Vacature

Teammanager Stedelijke Ontwikkeling

Gemeente Vlaardingen is op zoek naar een Teammanager Stedelijke Ontwikkeling. Het gaat om een functie van 36 uur per week.

De functie

Wij zoeken een teammanager die omgevingsbewust is. Je biedt ruimte aan je medewerkers en hun initiatieven. Je toont leiderschap en houdt overzicht. Je creëert kaders en zorgt voor flow. Je bent multi-inzetbaar op het gebied van wonen, ruimtelijke ordening, vastgoed, economie en projectmanagement binnen de overheid. De aankomende omgevingswet zie je als een kans die je actief pakt door samen met je collega’s midden in de Vlaardingse samenleving te staan.


Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling werk je actief, volwaardig en vol lef mee aan een mooi, ontwikkelend, bruisend en duurzaam Vlaardingen. Samen met je collega-teammanagers en het afdelingsmanager stuur je de afdeling aan.

Onze afdeling

Onze afdeling Stedelijke Ontwikkeling opereert in een dynamische omgeving. Participatie en duurzaamheid hebben een belangrijke impact op ons werk met tal van stakeholders en vaak uiteenlopende belangen. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op en de bestuurlijke context speelt een grote rol. De bestuurlijke vernieuwing waar ons bestuur mee werkt sluit goed aan bij onze houding om ‘Ramen en deuren open te zetten’; nog meer werken van buiten naar binnen.


Met zo’n 80 mensen, verdeeld over vier teams, bouwen wij aan de toekomst van de gemeente Vlaardingen. Wij voeren het projectmanagement over meer dan 100 projecten, verspreid over alle wijken van Vlaardingen. Wij maken bestemmingsplannen en beleidskaders en overleggen met woningbouwcorporaties over huisvesting op lange termijn. Daarnaast, faciliteren wij bedrijfsterreinen bij nieuwe beheervormen, verlenen vergunningen voor evenementen en bouwprojecten en werken wij met betrokken burgers aan hun wijk en realiseren nieuwe voorzieningen. 

Je profiel

  • Als teammanager draag je de verantwoordelijkheid voor de opgaven binnen het team. Je coachende manier van leidinggeven geeft vertrouwen en ruimte doordat er een goede balans is tussen loslaten en sturen. Je stimuleert de samenwerking, ook over de grenzen van het team heen, bevordert het teamgevoel en je weet hierbij het maximale talent uit medewerkers te halen. Je hebt continue aandacht voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers en het team als geheel;
  • Je bouwt aan vertrouwen en stelt je verbindend, coöperatief en betrokken op. Je laat verbondenheid zien om de teamdoelstellingen te behalen. Het ‘goede gesprek’ ga je aan als het nodig is. Je geeft constructieve feedback en je kan deze ook ontvangen;
  • Door vooruit te denken behaal je successen. Dit doe je door een heldere koers uit te stippelen, realistische doelen en resultaten af te spreken, te denken in oplossingen en rekening te houden met de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie;  
  • Kansen zie je volop en je durft verantwoord risico te nemen bij de uitvoering van opgaven. Om dit succesvol te doen ben je gedreven, verbindend, benaderbaar en zichtbaar;
  • Je toont lef, laat zien dat je beslissingen durft te nemen en weet deze om te zetten in een heldere koers;
  • Je hebt affiniteit, kennis van en ervaring met de onderwerpen van Stedelijke Ontwikkeling.

Competenties en kwaliteiten

Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Je wordt enthousiast van ons profiel en voelt de ideeën opborrelen. We verwachten uitstekende communicatieve vaardigheden en veel inzet.

Ons aanbod

Als je bij ons werkt, maak je gebruik van een modern kantoor dat van alle gemakken is voorzien. Onze werkplekken zijn flexibel en aangenaam: ruim, open en licht. Ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.


Deze functie is binnen ons functiegebouw ingedeeld in salarisschaal 12. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Verder ontvang je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget via het Individueel Keuze Budget (IKB). Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Het IKB bedraagt 17,05% van je salaris.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ad Hekman, afdelingsmanager Stedelijke Ontwikkeling, telefoon  010-2484000. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven.


Word jij enthousiast van deze Vlaar-dingen? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. We ontvangen je sollicitatie graag vóór 1 maart 2019.

 



Dit artikel komt uit Stedebouw & Architectuur

Deel dit artikel